Complémentarité
Production, développement, ressources humaines — chaque associé maîtrise son domaine et respecte celui des autres.
QUASART est dirigé par trois associés aux expertises complémentaires, unis par la même conviction : chaque projet mérite le meilleur. Sur les chantiers, chez les clients, aux côtés des équipes — la direction n’est jamais derrière un bureau.
Chez QUASART, la direction n’est pas derrière un bureau. Aurélien est sur les chantiers. Stève est chez les clients. Marèva est aux côtés des équipes. C’est ce modèle de proximité qui définit notre culture.
Production, développement, ressources humaines — chaque associé maîtrise son domaine et respecte celui des autres.
Aucun projet n’est délégué en totalité. Un associé est toujours impliqué, de la signature à la réception.
Structure légère, décisions directes. Pas de hiérarchies inutiles entre votre demande et une réponse concrète.
« La qualité d’exécution, c’est notre signature sur chaque projet. On ne livre pas un chantier — on signe un ouvrage. »
Aurélien pilote l’ensemble du pôle production de QUASART. De la remise d’offre de prix jusqu’à la réception des travaux, il manage les chargés d’affaires et s’assure que chaque projet est suivi avec la même exigence — qu’il soit sur le chantier ou non.
Fort d’une solide expérience technique dans les façades ventilées, les systèmes ITE et le parachèvement, il allie connaissance du terrain et capacité de management pour garantir qualité d’exécution, respect des délais et satisfaction client à chaque étape.
« Nous bâtissons des relations autant que des projets. La confiance d’un client se mérite à chaque interaction, pas seulement à la livraison. »
Stève est la force commerciale et stratégique de QUASART. Il développe les partenariats, structure les processus internes et s’assure que chaque client bénéficie d’un interlocuteur disponible et compétent du premier contact à la livraison.
Passionné par les nouvelles technologies appliquées au bâtiment — visualisation 3D, maquette numérique, automatisation — il pilote l’implémentation des outils et process qui permettent à QUASART de se démarquer dans un secteur en transformation.
« L’humain au cœur de chaque projet. On ne construit rien de durable sans des équipes qui se sentent respectées, formées et reconnues. »
Marèva pilote les ressources humaines et le pôle juridique de QUASART. Elle est la garante des conditions de travail, de la conformité réglementaire et du bien-être des équipes — des compagnons de pose aux cadres.
C’est elle qui gère les recrutements, les parcours d’intégration et les formations. Elle s’assure que QUASART respecte le droit du travail luxembourgeois et les obligations contractuelles sur chaque chantier.
Création de QUASART Sàrl au Luxembourg. Trois associés, une vision commune, un siège social à Crauthem.
Lancement des premières opérations rénovation au Luxembourg. Constitution des équipes terrain.
Extension des activités en France (Moselle) et en Belgique (Arlon). Structuration des process transfrontaliers.
Déploiement du pôle Façades, recrutements, et structuration RH et juridique pilotée par Marèva.
La philosophie de QUASART est simple : les décisions se prennent là où les enjeux se trouvent. Sur le chantier, chez le client, dans l’équipe.
Chaque associé répond de son périmètre. Pas de dilution de responsabilité. Un projet, un référent.
La structure légère de QUASART permet des décisions rapides. Un devis validé rapidement, une modification traitée sans escalade inutile.
Sur les délais, les coûts, les imprévus. On préfère une mauvaise nouvelle dite tôt à une bonne nouvelle dite trop tard.
Notre réputation se construit projet par projet. Ce qui n’est pas contractuellement obligatoire mais clairement juste — on le fait.
B253631
LU33087966
AXA — police 10/0214108
À jour — transmise sur demande